El Municipio continúa capacitando a su personal en temática de género en el marco de la Ley Micaela
Este jueves, desde la Secretaría de Desarrollo Social, a través del Área Municipal de Políticas de Género, se dio una nueva jornada de capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres, como lo establece la “Ley Micaela”, para el personal que se desempeña en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS).
La jornada, que tuvo lugar en el Complejo Cultural Estación Solier, estuvo a cargo de la directora de Políticas Sociales, Silvia Alfaro y asistieron médicos, enfermeros y psicólogas de todos los CAPS del distrito.
Como lo establece la Ordenanza Municipal 3.923, sancionada el 25 de junio de 2020, las profesionales del Área Municipal de Políticas de Género, son las encargadas de brindar estas capacitaciones que iniciaron con orientadas a las personas que trabajan en las oficinas públicas del Estado municipal.
“Estas capacitaciones son un nuevo aporte que, desde el Área de Género del Municipio, estamos dando para garantizar los derechos y la protección de todas las mujeres rosaleñas”, explicó Mariano Ojeda.
¿Qué es la Ley Micaela?
La Ley Micaela o Ley de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado (N° 27499) es una ley promulgada en Argentina en 2018 que establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación en la República Argentina.
Fue resultado de la movilización social tras el femicidio de la adolescente Micaela García en 2017 y generó exigencias hacia los organismos del Estado en capacitación en perspectiva de género.
